近日，全球化工巨头赢创宣布，计划推进新的业务板块，以及采用更精简更强大的管理体系，公司将启动历史上最大规模的重组计划，涉及裁减员工7000人，占员工总数3.2万的五分之一。

赢创拥有四大业务部门：特种添加剂、营养与消费品化学、智能材料和功能材料。但赢创宣布，在新的架构中，将立足于两大支柱，“定制解决方案”和“先进技术”这两个新领域。如此大规模的重组计划必定涉及到人员变动，而赢创也决心要精简管理模式，消除集团内部的官僚作风。

赢创2024年第三季度财报显示，当季增长19%，达5.77亿欧元。今年前9个月，赢创实现营收16.8亿欧元，已超过2023全年水平。此外，第三季度集团销售额同比增长2%，至38.3亿欧元。业绩表现不错，但赢创还是坚持继续重组计划。

今年3月，赢创就宣布将在全球范围内裁员2000人，且大部分是管理层职位，最终只保留约六成的员工。

今年8月，赢创还披露，已为行政部门裁员预留2.38亿欧元（约合人民币18.2亿元）的资金。如果将这些资金用于裁减的7000员工的遣散金，那每人可获得25万欧元（约合人民币191万元）。

此前，德国大众裁员就有媒体报道，大众裁员最高补偿金45万欧元，折合人民币近350万。SAP在德国的裁员补偿最高达33.5个月工资。英特尔在爱尔兰裁员，最高补偿金50万欧元。由于丰厚的补偿金，会吸引更多员工报名希望提前退休。如果能拿到几百万赔偿金，谁都愿意提前退休。

赢创是全球领先的特种化工集团，位于德国，有180余年的历史，在全球拥有约3.2万名员工。其与欧莱雅集团、丸美等知名化妆品企业均有合作。

赢创在化工类外企中的口碑还不错，福利也比较齐全，有健康保险、退休金计划、员工培训发展、以绩效为导向的薪酬体系、多元化政策、女性经理人比例已超过40%，真的是女性友好型企业。